viernes, 5 de septiembre de 2014

Tarea compartida Karen y Ma. Fernanda Módulo 2

Posibles aplicaciones desde el punto de vista didáctico de cada uno de ellos.


BLOG
Permite:
  • estimular a los estudiantes para el intercambio de ideas, el trabajo en equipo y  el desarrollo de  dos macrohabilidades: lectura y escritura.
  • la generación de un espacio de interacción fuera del aula. El Blog puede ser creado tanto por el docente como por el estudiante.
  • utilizarlo como un medio para que  el docente puede brindar apoyo extra,  socializar materiales, posibilitar acceso a información confiable, y puede enriquecer los contenidos con elementos multimedia: videos, sonidos, imágenes, presentaciones,  animaciones entre otros.
  • emplearse para el trabajo en forma colaborativa con los colegas: planificar en forma conjunta, crear e intercambiar proyectos de clase.




FACEBOOK
Permite:
  • la creación de un Grupo Cerrado al que se une el docente y los estudiantes.
  • ser empleado para compartir información sobre eventos culturales de interés para la asignatura.
  • proponer tareas o actividades domiciliarias, recordar las tareas a entregar, las lecturas a realizar o fechas de escritos o parciales a través de la generación de un Evento.
  • que los estudiantes formulen preguntas o comenten las actividades realizadas en clase así como también socializar materiales.
  • al docente recomendar o subir bibliografía,  videos educativos, entre otros.
  • generar un espacio para la discusión o debate sobre un tema específico de forma que los estudiantes desarrollen su capacidad de reflexión y crítica.

Para la utilización de esta red social como herramienta de aprendizaje es necesario establecer pautas o normas de conducta que regulen la participación respetuosa de los miembros del grupo.


TWITTER
Permite:
  • anunciar eventos o noticias de interés para la asignatura
  • promover reflexiones sobre la clase de ese día
  • motivar la discusión sobre un tema que se haya estudiado en clase
  • recordar entregas de tareas
  • compartir imágenes
  • realizar preguntas para que los alumnos respondan en 140 caracteres
  • seguir alguna actividad académica que se esté desarrollando



PROPUESTA DIDÁCTICA
Producción de una fotonovela
3º año de Ciclo Básico

A través de un trabajo conjunto desde cuatro asignaturas: Idioma Español, Literatura, Educación Visual-Plástica y Dibujo, y Taller de  Informática  se abordará la producción de una  fotonovela. 
Este proyecto persigue  la finalidad de generar un espacio de interacción donde los estudiantes puedan integrar saberes y el lenguaje escrito interactué con el plástico. 

-          Desde el área de Español conjuntamente con el área de Literatura, se abordará los contendidos de la novela y la historieta, trabajando desde la lengua escrita: la narración, el diálogo, el lenguaje no verbal.
-          Desde la asignatura Educación Visual, Plástica y Dibujo se trabajará el storyboard, la fotografía y los planos.
-          La asignatura Informática proporcionará las herramientas que permiten manipular imágenes, compaginar la secuencia narrativa, la incorporación de los diálogos en los globos y en las viñetas.

Fundamentación

Esta propuesta didáctica, contribuye por una parte a  que los estudiantes tomen conciencia de la importancia del proceso en cualquier actividad artística, donde cada fase es importante. 
La actividad está diseñada para trabajar en pequeños grupos de tres alumnos a los efectos de que el trabajo sea equitativo. Es posible que también necesiten la colaboración de actores extras para llevarla a cabo.  Esto favorece no solamente la producción de mensajes propios usando códigos artísticos y técnicos sino que propicia las  actitudes flexibles y cooperantes, posibilita  el enriquecimiento personal y permite el trabajo y el aprendizaje de una manera divertida.
Por otra parte esta propuesta coadyuva a despertar el interés por la lectura y   al desarrollo de la competencia  lingüística pues el uso de la oralidad es imprescindible  para la organización del trabajo, el debate, la creación del argumento y su conversión en diálogos. El lenguaje escrito permite la composición del guion y del blog de cada grupo.  Asimismo permite despertar el interés por la lectura

En ese mismo sentido favorece la competencia digital al fomentar la búsqueda de información, su procesamiento y transformación para comunicar una idea, la manipulación de imágenes y el trabajo con programas para editar y maquetar.

Por último, cabe destacar que esta actividad permite el desarrollo de la autonomía e iniciativa personales, propicia actitudes críticas y el trabajo en grupo.

OBJETIVO GENERAL:

-          Utilizar las TIC con fines pedagógicos.
-          Desarrollar en los alumnos habilidades  compatibles con el uso de las TIC

Mediante las herramientas comunicativas que ofrecen las tres disciplinas se generarán equipos de trabajo de cuatro integrantes  que comunicarán una historia, la cual se reflejará en la redacción del guion y en las sesiones fotográficas, todo ello con el fin de lograr una fotonovela.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

-          Utilizar herramientas tecnológicas para crear una fotonovela desarrollando una publicación electrónica.
-          Aprender el manejo de programas de edición y fotocomposición de imágenes digitales.
-          Lograr la caracterización de los personajes, la ambientación de las escenas y planificar las sesiones fotográficas.
CONTENIDOS CONCEPTUALES:
Idioma Español:
-          Textos: ficcionales y no ficcionales. Texto narrativo, la novela y la historieta.
-          El diálogo.
-          Escritura de textos con propósitos reales. Incorporación de lenguajes no verbales (visual, sonoro, gestual, corporal) a través de un proyecto comunicativo: la fotonovela.

-          Los elementos de la fotonovela: cuadros, cartelas, viñetas, globos de diálogo, onomatopeyas, vocativos, otros.
-          El guión como organizador del desarrollo de la fotonovela.
-          Estrategia de escritura: planificación, escritura, revisión y reescritura.
-          Organización de la macroestructura (ideas nucleares y periféricas).
-          Escritura de borradores, adecuación del lenguaje, coherencia, cohesión y corrección.

Literatura:
-          Crear una obra literaria.
-          Ver la importancia de los personajes en la historia y los tipos que existen.
-          Orientar a los alumnos en cuanto a los recursos literarios que le den cierta estética a la fotonovela.
-          Organizar la fotonovela con un inicio, un nudo y un desenlace.
-          Trabajar la sintaxis y la ortografía.

La producción escrita se realizará utilizando el procesador de texto de Open Office.
Cada grupo  creará un blog, donde se relatará paso a paso el proceso de creación de la fotonovela. Allí se publicarán los textos producidos y demás materiales.

Educación visual-plástica y dibujo:

-          El Story board.
-          Determinación del encuadre: plano detalle, primer plano, plano medio, plano americano, plano figura, plano general corto, plano conjunto, plano general, gran plano general.
-          Angulaciones de cámara.

Taller de informática
-          Composición y tratamiento editorial de las imágenes:
-          El manejo de imágenes digitales a través de Gimp. Resolución y tamaño de una imagen. Recorte de imágenes, cambios de tamaño. Retoque fotográfico.
-          El montaje. Utilización de Open Office Presentaciones.
Compaginación de carteles, cuadros, bocadillos  y viñetas en una presentación: su adecuación a la fotonovela presentada en la computadora.
-          Conversión a formato pdf.
-          Publicación Issuu o Calaméo.


CONTENIDOS ACTITUDINALES:
-          Valoración de Internet como fuente de autoformación e información
-          Valoración de la fotonovela  como instrumento de conocimiento, comunicación y entretenimiento.
-          Interés por la lectura.
-          Valorar la importancia del autor en el proceso creativo.
-          Involucrar a todos los participantes en una tarea de equipo, fomentando la cooperación, el acuerdo y el respeto.
-          Adentrar a todos en el mundo de la literatura.

Metodología de trabajo: grupos de 3 integrantes.

Recursos Revistas de historietas, revistas de fotonovelas, una cámara digital, computadoras del Plan Ceibal.
Software:  Programas de edición de imágenes y creación de Presentaciones: Gimp  y Open Office.

DESARROLLO:
En la clase de Idioma Español conjuntamente con la de Literatura:
-          La fotonovela. Orígenes y antecedentes. Lectura y análisis de historietas, tiras cómicas y fotonovelas.
-          Explicación del proyecto y sus cinco fases: el guion, el story borrad, las fotografías, la edición, la maquetación, el producto final Conformación de  los equipos de trabajo con alumnos de distintos grados: redactores, actores y compaginadores.
-          El argumento de la historia. Desarrollo de la idea principal descartando aquellas que no funcionen. Se escribe la sinopsis y se convierte en diálogo Selección del argumento de la fotonovela. Discusión de  la temática, producción del borrador inicial, secuenciación de las escenas.

1) Elaboración del guión. 
El guion: La hoja se divide en seis columnas verticales donde  el alumno debe numerar las viñetas y escribir el diálogo que aparecerá en cada foto.
En la columna “Personajes, actitudes y accesorios” se escriben las indicaciones que serán útiles para los actores, utilero, realizador y fotógrafo.
En la columna “Lugares”, se ingresa la información de las locaciones y en la columna “Observaciones” se realizan las indicaciones complementarias dirigidas a los actores, el realizador o el fotógrafo (planos,  angulación ...)

Esta es  una de las etapas más importantes, pues proporciona una información muy aproximada sobre cómo será el resultado final, además sirve para corregir errores.

Nº de viñeta
Personajes
Actitudes
Accesorios
Lugar
Diálogo
Comentarios
Observaciones particulares







En la clase de Educación Visual-Plástica y Dibujo
2)  Story Board
Es casi un cómic, en el cual  se muestra lo que se va a ver en cada foto de la fotonovela en orden cronológico.
Los dibujos no tienen que ser muy elaborados, sino  más bien un boceto del futuro trabajo.

3)  Fotografías. Teatralización del cuento y sesiones fotográficas.
La toma de fotografías constituye la fase más divertida del proyecto. Siempre y cuando las fases anteriores hayan sido realizadas correctamente la tarea resultará fácil, pues el estudiante tiene todo organizado y sabe lo que debe hacer. 

En el taller de Informática:  Selección de las fotografías en correspondencia con el guión.
4)  Edición.  Las fotos serán editadas con Gimp, el cual permite editar imágenes, de tal forma que el alumno podrá  cortar o pegar personajes y cambiar el contexto o fondo en el que se desarrolla la acción, usar filtros, convertir fotos en dibujos, cambiar las apariencias de las imágenes, etc.

Esta es una fase muy creativa en la que los estudiantes  tienen la posibilidad de trabajar con todas las herramientas que los medios digitales ofrecen.

5)  Maquetación Escritura de diálogos y cuadros explicativos de acuerdo al guion.
La maquetación de la fotonovela se realizará en Open Office el cual permite insertar imágenes en diferentes tamaños, títulos, subtítulos y bocadillos.
El trabajo final será un archivo pdf que se publicará en sitios web como  Issuu o Calaméo, visualmente muy atractivos y permiten tanto la lectura on line  de la publicación como su descarga.

BIBLIOGRAFÍA
  • -          Dorance, S. (2008). Cómo crear y publicar una fotonovela. Unesco. [Consulta:18-noviembre-2013].Disponible en <http://unesdoc.unesco.org/images/0018/001821/182121s.pdf>.
  • Aguaded, I y otro. (1998) Tebeos, historietas y cómics.  [Consulta:17-noviembre-2013].Disponible en<http://www.uhu.es/cine.educacion/didactica/0064recursosgraficos.htm#La_fotonovela_didáctica_
  • Javierre, M.  La fotonovela, una forma de trabajar la lengua. IES Sierra de Guara (Huesca) [Consulta:18-noviembre-2013].Disponible en : <https://www.google.com.uy/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&ved=0CFAQFjAE&url=http%3A%2F%2Fwww.scribd.com%2Fdoc%2F63730%2FFOTONOVELA&ei=CfWLUtKfFfOrsQTKn4HwBA&usg=AFQjCNEi9E4fnn2QjxTI07HtxkZVU7h8uQ&sig2=uXCaLuUpMQf9hH5EHnJztw >



Para reflexionar...



“Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en tus palabras. 
Cuida tus palabras, porque se convertirán en tus actos. 
Cuida tus actos, porque convertirán en tus hábitos. 
Cuida tus hábitos, porque se convertirán en tu destino”. 
M. Gandhi





“Si quieres cambiar al mundo, cámbiate a ti mismo”.












La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo.
N. Mandela






Educar para la paz desde el conflicto

EDUCAR PARA LA PAZ DESDE EL CONFLICTO:
UNA OPORTUNIDAD PARA CRECER

Ma. Fernanda Méndez


“Puesto que las guerras se originan en
las mentes de los hombres,
es en la mente de los hombres donde deben
construirse las defensas de la paz”
Acta Constitutiva de la UNESCO

En la práctica educativa, ya sea como mero espectador o parte, ¿qué docente  alguna vez no se ha encontrado frente a una situación particular a la que se le llama “conflicto”? 
Frente a esta realidad, la posición que adoptaremos dependerá de nuestra concepción  del mismo, es decir, la forma en como definimos el conflicto condiciona  nuestro acercamiento y actitudes hacia él.  Veamos a continuación su concepto, estructura y el papel de la mediación.


1- Conceptos del conflicto


Históricamente heredamos un concepto negativo del conflicto como algo indeseable, peligroso, unido a la  violencia, la muerte, y el dolor. Lo identificamos con la guerra en la cual uno gana y otro pierde.

Una forma positiva de concebir al conflicto es definirlo  como algo deseable, pues estimula la creatividad de las personas que se involucran en  una contienda buscando su resolución, se ha llegado incluso a definirlo como un camino hacia la paz.


Estas dos acepciones implican que en el ámbito escolar podamos leer el conflicto desde dos paradigmas: el  PARADIGMA DEL LITIGIO (donde estamos) y el PARADIGMA DEL CONCENSO (hacia donde vamos).

Cuadro tomado de Pedagogía de la Paz Amstutz y otros pág 25

Estos a su vez se corresponden con dos paradigmas opuestos en la educación: PARADIGMA TRADICIONAL y PARADIGMA CRÍTICO.

Cuadro tomado de Pedagogía de la Paz pág 136

En el Paradigma Tradicional “educar para la convivencia”  consiste en  la adaptación a un orden cultural y socialmente establecido como legítimo y que es impuesto por la obediencia, el control, el disciplinamiento  y la punición.

En el  Paradigma Crítico, la educación es “educación para la convivencia” y ésta  significa saber vivir con el otro, es decir, es construida y requiere que las relaciones dentro del aula y la institución educativa tengan como base los criterios de equidad y justicia.  


3- La estructura del conflicto

El primer paso para regular pacíficamente un conflicto es tener una comprensión profunda de su estructura.

El conflicto es  una estructura dinámica, nace cuando las personas o grupos implicados perciben y buscan metas opuestas, tienen necesidades disímiles, intereses divergentes, afirman valores antagónicos o tienen desiguales niveles de poder.

Si bien existen gran variedad de conflictos siguen un patrón común:
  • inicio
  • evolución
  • finalización

Inicio Generalmente el origen está en una “chispa”, un momento en que las personas involucradas perciben que están en oposición, donde se hace patente el deterioro de las relaciones, las tensiones, los insultos etc.
Evolución   el conflicto se asemeja a una “bola de nieve”, puede dar solo un par de vueltas y detenerse -entonces hablamos de incidente- pero en muchos casos  rueda arrastrando y acopiando malentendidos, incomprensiones, rencores, resentimientos, incomunicación, todo lo cual genera un proceso de deterioro de la relación, convirtiéndola en una confrontación cada vez más complicada y violenta.
Como  constructores de una nueva cultura de paz,  los educadores  debemos prestar atención para controlarla en sus primeras vueltas antes que se convierta en un alud devastador e incontrolable, es decir podemos incidir sobre la finalización del conflicto
Para acercarnos a una solución según propone Lederach [1]es necesario conocer tres componentes del conflicto:
  • las personas implicadas
  • el proceso de sus relaciones conflictivas
  • la raíz del conflicto

 Este autor propone hacer un mapa de cada uno de estos componentes que nos permitirán saber en dónde estamos y a dónde vamos.

A.    LAS PERSONAS IMPLICADAS
Mapa de las personas implicadas


Las reacciones frente a un conflicto pueden ser muy diversas pero pueden ser clasificadas según Calo Iglesias Díaz  [1]en positivas y negativas:




B-EL PROCESO

Mapa del proceso

Los conflictos van evolucionando de un modo acumulativo y degenerativo, una de las etapas es la personalización del conflicto, nos centramos tan obsesivamente en la persona (enemigo) que llegamos a olvidar el conflicto propiamente dicho Se fortalece la intransigencia, la soberbia, el dogmatismo, como  defensa se descalifica al contrario, su moralidad, intencionalidad etc. Se produce un predominio de los sentimientos incontrolados sobre los razonamientos y comienza entonces la lucha de culpabilizaciones, la búsqueda de cómplices y creación de alianzas, cada parte mirando en forma obsesiva al pasado culpabiliza a la otra, aquí no existen proyectos de futuro para mejorar la relación sino que el objetivo es irritar,  desafiar y derrotar  al enemigo. La comunicación y escucha activa entre las partes enfrentadas  desaparecen imposibilitando  el consenso y la reconciliación.
 C- LA RAÍZ DEL CONFLICTO 


Mapa del problema


Podemos distinguir  como lo hace Iglesias Díaz entre:

CONFLICTOS GENUINOS
CONFLICTOS INNECESARIOS
diferencias esenciales que separan a las partes y menoscaban su relación
surgen por la mala comunicación, la presencia de estereotipos y/o fobotipos

Conocer la estructura dinámica del conflicto, nos ayudará a comprenderlo mejor para finalmente ser capaces de elaborar estrategias, esquemas, poner en práctica habilidades, etc. que nos orienten a la hora de regularlo pacíficamente.


4. LA MEDIACIÓN

En la escena del conflicto ingresa el mediador, una tercera persona neutral y aceptada libremente por las partes. Este rol puede ser desempeñado por alumnos (pares) y su papel es asistir a las partes con el fin de reanudar la comunicación,  moderar el proceso y conducir hasta una solución viable que sea aceptada por las partes.
 La mediación debe cumplir tres etapas:

1)      Premediación. En primera instancia es necesario determinar si existen dificultades o impedimentos de tipo técnico, psicológico (clima emocional es muy intenso) o de otra índole (desequilibrio de poder) que dificulten cualquier intento de diálogo. Luego se fijan los tiempos y lugares de las reuniones y  la metodología del trabajo.

2)      Entrada. El mediador se presenta, puntualiza su rol  y establece normas básicas que las partes deben comprometerse a obedecer. 
Según el criterio del mediador (de acuerdo al tipo o grado del conflicto) y la opinión de las partes,  las reuniones podrán ser en forma separada o conjunta. En el primer caso si  el proceso mediador avanza adecuadamente en algún momento las partes en conflicto llegarán a tener reuniones conjuntas.

3)      Primeros pasos

a) Información: escucha activa y parafraseo. A través de preguntas abiertas y mediante una escucha activa de las perspectivas de los implicados el mediador puede conocer en forma precisa las características del conflicto. Deberá pedir que sean respetados los turnos de intervención y que no se empleen términos ofensivos o provocadores.  Después de escuchar hará uso de la paráfrasis lo que habilita  a las partes a tener la oportunidad de explicarse mejor o rectificar la versión del mediador.

b) No personalizar ni hacer uso de juicios de valor descalificativos.  Si hacemos una correcta separación entre persona y problema a resolver, identificamos  al otro como  un ser humano con necesidad de ser escuchado y respetado y como consecuencia se  logrará la restauración de las relaciones deterioradas. Esto llevará a  reducir tensiones y disminuirá los sentimientos   defensivos. En este punto el mediador puede sugerir que es posible un cambio de las valoraciones  a través de preguntas que insten  a la reflexión[1]

c) Centrarse en los intereses y no en los posicionamientos: “Una buena mediación procurará que las personas comprendan que pueden existir intereses ocultos perfectamente compatibles”[2]

·         Desarrollar la empatía. Comprender el punto de vista de la otra parte no significa que se deba estar de acuerdo con ella, pero entender sus motivos  y sentimientos es espetarla.
·         No culpabilizar, así se evita la  dinámica acción/reacción. Calo Iglesias Díaz recomienda una “actitud asertiva y no agresivo/ofensiva” pues esto invita al otro a adoptar igual actitud.

4)      Acercándose al acuerdo Para crear un clima en que los adversarios se conviertan en colaboradores el mediador podrá utilizar distintas técnicas:

lluvia de ideas
las posibles soluciones se van apuntando en un pizarrón sin asumir ningún compromiso de tener que aceptarlas

solución de trato único
las partes enfrentadas elaboran por separado un escrito con posibles soluciones (sin compromiso) y lo entregan al mediador, quien hará un tercer escrito que será entregado a cada parte donde combinará lo que juzga más conveniente.  Si las partes lo aceptan se procede a firmarlo y en caso contrario se repite el procedimiento

¿Qué pasaría si…?:
El mediador anima a las partes en conflicto a buscar posibles soluciones en términos positivos y no formulando lo que no desean, sino  en términos de lo que les gustarían conseguir o  están dispuestas a hacer. Así se favorece un clima de diálogo y flexibilidad

la estrategia del fraccionamiento:
se fragmenta el problema en sus diversos componentes, asuntos o incidentes. Se toma uno, se prescinde por un momento de los otros  y se trata de llegar a un acuerdo menor, una vez cumplida esta etapa se pasa a otro y así hasta el final. Juntando todos esos acuerdos se construye el acuerdo global.




5)      El acuerdo final debe ser

a)      Realista: las partes deben estar conscientes de su capacidad para realizar sus compromisos.
b)      Específico: concretar quién hace qué, cómo, cuando, en dónde. Se evitarán las expresiones vagas y sujetas a distintas interpretaciones.
c)      Claro y comprensible: en el lenguaje habitual de las partes.
d)     Equitativo.
e)      Por escrito.

 5- A MODO DE REFLEXIÓN
Aprender a vivir juntos es un reto importante, pues en todo grupo social el conflicto es una parte inevitable de su proceso de desarrollo, por ende pretender que una institución educativa o aula se mantenga  en un estado de paz absoluta es irreal y además no es deseable porque el conflicto es parte de la vida y como tal debe ser concebido en tanto una oportunidad para cambiar y crecer. Está en nosotros, los docentes, recorrer el camino que nos lleva a  dejar a un lado pensamientos tales como “no debo tener conflictos” y elegir reemplazarlos por un  “cómo resuelvo los conflictos”. Resolver pacíficamente los conflictos constituye un factor clave para lograr mejorar las relaciones humanas mediante el diálogo, la negociación y la mediación,  lo que implica construir el  consenso desde la  diferencia. Esto  es  en definitiva construir la paz.
El desafío está planteado. ¿Quién recoge el guante?
.  

BIBLIOGRAFÍA


  • Amstutz, J. y otros (2005)  Pedagogía de la paz Construir la Convivencia manejando adecuadamente los Conflictos. Consultado en http://es.slideshare.net/nenucoboy/pedagogia-de-la-paz-1661917. recuperado el 6-1-2013.
  • Iglesias Díaz, C. (1999) Educar para la paz desde el conflicto Rosario: Homo Sapiens Ediciones.
  • Puig,  J. (1997) Conflictos escolares una oportunidad  Revista Cuadernos de Pedagogía Nº 257 Barcelona.
  • Shaffer, D.  Psicología del desarrollo. Infancia y Adolescencia (2000) México: International Thomson Editores.
  • Delors, J. (1996). La educación encierra un tesoro: Informe a la UNESCO de la comisión internacional sobre la educación para el siglo XXI. Madrid: Santillana/UNESCO



[1] Op.cit Iglesias Díaz, C. p.89.
[2] Iglesias Díaz, C. (1999) “Educar para la paz desde el conflicto” Rosario: Homo Sapiens Ediciones.
[3] Es lo que  Puig,  J. (1997) “Conflictos escolares una oportunidad”  Revista Cuadernos de Pedagogía Nº 257 Barcelona, denomina  Aproximación pasiva  y la describe como  respuesta que puede lograr una paz superficial,  pues suele esconder resquemor y habitualmente finaliza disminuyendo felicidad del individuo que se somete o acomoda  y además termina con  el bienestar de las  relaciones interpersonales y la eficacia institucional. 
[4] Puig la llama  aproximación  agresiva y explica que conduce a un espiral de violencia, a incrementar el tamaño y la necesidad del problema, ninguna de las partes quiere ceder, se corta la comunicación, se exageran en privado los defectos del enemigo y  se activan todo tipo de complicidades.
[5] por ejemplo ante la afirmación “María es una total irresponsable” la persona moderadora podrá preguntar: “en qué situación concreta piensas que María fue irresponsable”  Op. cit. Iglesias Díaz, C. p.111.
[6] Op. cit.Iglesias Díaz, C. p.111